1.问题发生时间是11/3号这样发生地是上海长宁区我的直属领导找我口头谈话希望我转岗，底薪正常发放，我不同意，工作期间公司随意打折工资，以各种理由扣款，每天加班以上都没有提前通知我， 2.目前状态就是闲置，不安排具体工作，我的工作性质是管理门店的安全和业绩等事项，我的薪资组成部分是底薪➕完成业绩提成， 3.我的诉求这种情况我是否可以劳动仲裁或者申请劳动监察，和公司好聚好散拿到相应赔偿

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劳动争议上海市2023-12-04 14:06:12138*****136

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律师回复

阮添涯律师

月帮助174人

湖北德来颂律师事务所

如果拖欠工资可以仲裁。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

回复于 2023-12-04 14:15:08 咨询他
刘蓉律师

月帮助4117人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-12-04 14:54:41 咨询他
李梦晴律师

月帮助11人

上海段和段（虹桥国际中央商务区）律师事务所

公司调岗要就有正当理由，合法合理，否则员工可以拒绝调岗，如果公司以此解除劳动合同，可以要求赔偿

回复于 2023-12-04 15:29:53 咨询他