相似问题解答

• 问项目不变，12月要求从一个外包转到另一个外包公司，新的外包公司还在试用期，被辞退有赔偿吗？
  

  刘蓉律师 解答查看其他2个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问原外包公司没有中标不能续签合同而转另一个外包公司，这样能否和公司要求赔偿或者拒绝和另一个外包公司签劳务合同
  

  阙彦清律师 解答查看其他3个回复

  答你好 可以要求支付经济补偿金
• 问1.近期在上海 2.属于大厂外包，已工作5年9个月，现在大厂项目突然调整，我们即将要被退回外包，没有提前书面通知，外包公司让我们提供更新简历，说帮我们去匹配新的工作以进行新的劳务派遣，暂时先待岗，待岗时间不定，还说不保证是同岗位平移，跟外包公司谈赔偿，外包公司给出两个月的离岗正常发薪的意思，不然就回外包待岗，我拒绝了，我正常赔偿金额在11万左右，我肯定接受不了，外包公司在平常交五险一金也是没有按照正常的系数去交，也是违规的。我们是跟外包分公司签的合同，经营范围也没有劳务派遣的内容，但是总公司有相关内容，不知道这样分公司是否有劳务派遣的权利呢？ 3.希望外包公司按照正常n+1进行劳务赔偿
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
• 问你好我想咨询一下，我是外包公司员工，岗位在成都，但是外包公司在上海。从 5 月 6 日上班到现在。我跟外包公司签署的劳动合同是以项目结束为期限，目前项目以亏损严重突然要求下项目了，当天公司就说合同自动结束，我能要求赔偿吗。如果公司要求我去上海打卡我能拒绝吗。我跟公司提的是要求赔偿半个月工资，他们说可能性不大。我该怎么办
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以拒绝的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。