据公司停业重组清算安排，行政人事部门及财务部门相关岗位人员将纳入最后清退批次。清算工作琐碎对岗位人员技能以及对本公司业务及环境熟悉程度均有要求，预计跨期较长，结束时间暂不能确定。公司期望后续清算工作由留守人员协助顺利开展完成，而留守放在最后批次清退人员期望为公司付出努力结束后拿到相应的经济补偿金。出于双方利益保障，公司与以上最后清退批次人员友好协商达成以下约定：（1） 约定服务时间 1 年，自23年12月1日至24年11月30日，服务期届满，即可解除劳动关系。不管是哪一方提出解除劳动关系，员工方均可拿到补偿金；（2） 经济补偿金的核算标准为签定本约定书之日起的前十二个月的税前平均工。
劳动争议上海市2023-12-03 10:30:05187*****781
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
张雪 等6名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
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你好，我老公年前11月在矿下发生了事故，造成颈部神经受损，现在康复中，单位属于国企，现在走的工伤，康复医院病历肌力定级4级，还没有到工伤鉴定时间，麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗？怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些？万分感谢
周一 等13名律师回复
