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应聘的公司督察的岗位(每天在外面进行店面间的巡店检查工作,每天三家店。) 但是合同没有明确写工作内容和形式。 现在公司为了让我自动离职,给我重新安排工作,让我半个月在公司呆着,半个月外出检查。 这样的安排我并不同意,跟我想应聘的工作岗位职责不符合,公司这样做合法吗?

劳动争议陕西省-西安市2023-12-01 10:38:59186*****857

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助216
    广东典纬律师事务所
    公司的正常管理行为,只要工资不降低就合法,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-01 10:44:46 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助878
    河南乾川律师事务所
    如果没有变相降低待遇,没啥问题。如果待遇降低了,可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-12-01 10:45:33 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助262
    陕西萃聚律师事务所
    可以直接拒绝拒绝。。
    回复于 2023-12-01 11:01:01 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-01 11:01:30

      薪酬有变化吗?

  • 李拥军律师
    月帮助0
    济南历下甸柳法律服务所
    公司根据具体情况给你调整工作岗位,是合法的。具体可电话一对一咨询
    回复于 2023-12-01 12:56:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3480
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-01 17:57:13 咨询他

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