某人在有限公司上班,2016年5月到2018年5月签订第一次劳动合同,2018年5月到2021年5月签订第二次劳动合同,之后至今两年半未签订合同,公司继续用工,这时公司辞退的话算违法终止合同吗,这种情况被无理由辞退是按照2n赔偿还是n补偿。第二个问题,可以根据劳动合同法82条提出公司不订立劳动合同的每月二倍工资吗
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厂长级别每天针对,各重挑刺,每天查监控看你在干嘛干嘛,还找过本人谈降职降薪有录音,我是一个十年以上老员工,这样很明显的针对,有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音,这个能成为被迫离职的证据么,有什么办法处理,谢谢
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您好,请问一下,我在公司工作13年了,应得病了我和公司协商离职可以赔偿多少钱?
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我与公司老板口头约定,入职前去他指定的公司培训Ai漫剧制作,培训周期大约一个月左右,培训约定,培育结束,要工作满半年才可以离职,我培训结束回来后,老板要我先做样片给甲方看,甲方认为合格后才与我签订劳动合同,我反悔不去该公司入职,要负法律责任吗