某人在有限公司上班,2016年5月到2018年5月签订第一次劳动合同,2018年5月到2021年5月签订第二次劳动合同,之后至今两年半未签订合同,公司继续用工,这时公司辞退的话算违法终止合同吗,这种情况被无理由辞退是按照2n赔偿还是n补偿。第二个问题,可以根据劳动合同法82条提出公司不订立劳动合同的每月二倍工资吗
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