您好，我是在佛山市南海区大沥镇黄岐建设大道星港国际广场2座首层1013号商铺冕龙咖啡店工作的，从2023年6月16号开始，已经工作快到半年了，我现在是有辞职的想法，但是之前我签了一份学徒工协议，内容是学徒期为九十天，学徒期满后需要在此工作一年，如未到约定时间离职需支付培训费用4000元。想问一下这份协议是否合法有法律效力，如果没有我是可以随时离开还是要提前一个月告知，如果老板拖欠工资怎么办，仲裁

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您好，我是在佛山市南海区大沥镇黄岐建设大道星港国际广场2座首层1013号商铺冕龙咖啡店工作的，从2023年6月16号开始，已经工作快到半年了，我现在是有辞职的想法，但是之前我签了一份学徒工协议，内容是学徒期为九十天，学徒期满后需要在此工作一年，如未到约定时间离职需支付培训费用4000元。想问一下这份协议是否合法有法律效力，如果没有我是可以随时离开还是要提前一个月告知，如果老板拖欠工资怎么办，仲裁的话需要什么材料或者流程

合同纠纷广东省-佛山市2023-11-25 13:11:24150*****268

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律师回复

杨丹妮律师

月帮助0人

北京市盈科（中山）律师事务所

培训费不是设置了就必然有效的，对方是否有为你培训了？

回复于 2023-11-25 13:15:31 咨询他
任淑萍律师

月帮助251人

湖北理元理律师事务所

您好，合同有效。但是。有进行专门培训吗？学徒期间给工资吗？拖欠工资，可以以拖欠工资为由提出离职。

回复于 2023-11-25 13:17:58 咨询他
- 律师回复： 2023-11-25 13:18:11
  
  仲裁需要申请书。证据材料。
蒋博律师

月帮助18人

北京大成（武汉）律师事务所

具体情况可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见

回复于 2023-11-25 14:54:34 咨询他