您好，我想问劳动合同签了5年，在职期间没有出去进修培训学习，现在要辞职，单位要求赔偿多交社保的2倍赔偿，多交的社保合同未说明多少为多交，这个符合劳动法吗，单位的合同是说发给的绩效(基本工资很低，不够扣五险一金，薪资结构是绩效高，经考核按保底绩效发放就算是多给的绩效)是多给的，离职要退回，这个合法吗
其他广西壮族自治区-南宁市2023-11-23 23:53:47158*****667
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