律师回复

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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  第一，要求双倍工资三个月 ，第二 ，双倍的经济补偿金 ，一个月的工资 ，第三 ，举证每天工作八小时以外有加班 ，要求支付八小时以外的1.5倍加班费用 ，第四 ，要求双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，第五 ，确定你的入职时间 ，第六 ，仲裁裁定下来以后 ，去投诉你五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-18 14:13:25 咨询他
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  朱光宇律师

  月帮助0人

  河南中耕律师事务所

  有具体的考核标准吗？没有的话可以尝试主张违反解除劳动合同赔偿金，未签书面劳动合同的二倍工资

  回复于 2023-11-18 14:24:39 咨询他
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  李和欣律师

  月帮助2人

  湖北诚乐律师事务所

  双倍工资，违法辞退赔偿金，代通知金

  回复于 2023-11-18 14:27:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-18 17:02:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-11-19 11:05:09 咨询他