本人在浙江宁波上班，原先在A公司，办公地点在A1，后来公司老板和他人合伙开了家公司B，办公地点在B1，（办公地点A1和B1都在同一个市，但是距离相差很远约15公里，造成通勤时间和距离超长）然后老板把让我把合同签到B，并且未在签合同前把变更工作地点说明，请问这算侵犯员工权益吗？ 在以上的基础上，由于通勤距离较远，因为雨天打车而晚到公司，公司称这算迟到要扣钱，请问这算侵犯员工权益吗？
公司法律浙江省-宁波市2023-11-17 15:45:21137*****665
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