本人在浙江宁波上班，原先在A公司，办公地点在A1，后来公司老板和他人合伙开了家公司B，办公地点在B1，（办公地点A1和B1都在同一个市，但是距离相差很远约15公里，造成通勤时间和距离超长）然后老板把让我把合同签到B，并且未在签合同前把变更工作地点说明，请问这算侵犯员工权益吗？ 在以上的基础上，由于通勤距离较远，因为雨天打车而晚到公司，公司称这算迟到要扣钱，请问这算侵犯员工权益吗？
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
任淑萍 等5名律师回复
-
国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。
易磊 等7名律师回复
-
国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用，一个人反映有啥用，反而容易被报复，我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时，全国哪一个工厂一天不是上12个小时，强制12小时，压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用，全国普遍的，只有国家强制实行才有用。
时龙 等6名律师回复
-
我要咨询一下法律时效问题。
张楠 等11名律师回复
-
我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
曾银 等9名律师回复
