员工在我企业工作两个月受了工伤,医药费都是老板自己垫付,养伤期间一直在发员工的最低工资标准,发了三年,目前工伤鉴定也出来了,员工也出院了,但是出院了一直不来和企业协商处理办法,也还没走保险,当时事故发生时有雇主责任险。现在老板想找员工来企业协商处理,员工找理由推脱不来,说在家养伤,得知其已经在其他企业工作一年了。于是我企业给他寄了自动解除劳动协议,被对方拒收了。现在想和对方协商解决,把当时的保险赔付下,以为那十几万是老板自己垫付的。
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