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老师您好,咨询下法律问题,情形如下: 我媳妇现在是哺乳期(到今年12.6结束)且签订了无固定期限合同,他们公司现在因为被收购,应该也向劳动行政部门提交了裁员申请,昨天通知我媳妇去公司签字辞退,公司主张N+1,但忌惮我媳妇现在属于哺乳期,故只签字不写日期。这种情况下,能主张2N吗?

劳动争议江苏省-南京市2023-11-10 15:49:41137*****085

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律师回复

  • 李金洪律师
    月帮助0
    广东砚正律师事务所
    只签字不写日期存在一个风险问题,如果公司私下加一个日期上去那对你就很不利,况且要鉴定的话也需要一段时间
    回复于 2023-11-10 15:53:41 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助99
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,如果协商不成的话,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2023-11-10 16:34:17 咨询他
    • 律师回复: 2023-11-10 16:34:27

      我是南京律师

  • 刘蓉律师
    月帮助4174
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-11-10 16:41:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3482
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,已签字,说明已经同意了,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-11-10 19:12:38 咨询他

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