2023年6月3日,我丈是水电工,和另外一个刮腻工同被一个包工头雇用干活,在干活儿现场,我丈夫在不知道腻工蹬的架子没上任何防护安全设施的情况下,看他刮腻子探不着远处,随手帮忙往前挪动了一下架子,结果腻工从架子上跌下来,造成脚后跟骨折,我丈夫在医院照顾了腻工15天,各项费用花费了8733元,后腻子工将我丈夫、包工头、包工头的上司,共3人起诉到法院,法院现监定是十级伤残,法院下达传票2023年11月24日开庭,腻工现在向我们三方索赔各项费用I5万。法院传票下了三次,前两次包工头及其上司都没有到法院,说不赔偿。请问我丈夫在开庭现场,有没有权利拒绝腻工提出的不合理赔偿?我丈夫大约得赔多少?多谢了!
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?