律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助29人

  宁夏合天律师事务所

  裁员可以要求按照工作时间支付经济补偿金，不支付可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-10-31 15:42:41 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助129人

  北京汇都律师事务所

  需要给与经济补偿，咨询请电话联系

  回复于 2023-10-31 16:09:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4307人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-10-31 16:43:39 咨询他
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  张菁律师

  月帮助322人

  北京市京师律师事务所

  整理好相关证据，等对方裁员后直接申请仲裁请求赔偿，支付二倍工资，具体情况可以来电详细沟通，可以指导具体操作流程。

  回复于 2023-10-31 16:47:12 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  如果是第二份劳动合同到期后未续签，则视为形成无固定期限劳动合同关系。否则应承担未签劳动合同双倍工资的责任。用人单位裁员辞退，需支付补偿金，另根据辞退方式和理由，可能还需要承担赔偿金和代通知金。具体操作请点击头像一对一详询

  回复于 2023-11-01 07:57:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3299人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-11-01 10:40:50 咨询他