律师回复

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  张菁律师

  月帮助308人

  北京市京师律师事务所

  到期多久了？具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-10-31 09:24:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  你的理解是错误的 ，首先 ，合同到期以后 单位继续用工 没有续签合同 ，那么从 合同到期之日起一个月内 ，单位应当补签劳动合同 ，如果没有补签 ，合同到期一个月以后 ，单位需要继续支付你双倍工资的 ，第二 ，合同到期以后 如果没有续签劳动合同 ，那么 合同继续履行 ，单位无法定理由 ，非法解除劳动合同 ，属于非法解除 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，也就是你说的2n，第三 ，至于你每天工作时间是否超过八小时 ，是否有双休日法定假日 ，那根据你具体的劳动情况，以及你能提供的证据情况 来确定 ，第四 ，可以要求支付年假工资 ，第五 ，仲裁的时候要求确定入职时间和离职时间 ，仲裁裁定下来以后 ，拿着仲裁裁定去投诉五险一金问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-10-31 09:51:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4161人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-10-31 10:08:40 咨询他