相似问题解答

• 问劳务派遣公司未与我签定劳动合同并未缴纳社保，我离职后是否能要求劳务派遣公司支付两倍工资的差额以及补缴社保
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问劳务派遣至用工单位工作满十年，合同有明确写明派遣至XX用工单位和岗位（研发技术岗），现在合同期满。因本人要求签订无固定期限合同，派遣公司同意签无固定期限合同，但用工单位不同意，只同意2年一签。 1.请问这种情形如果用工单位把本人退回派遣公司，用工单位需要支付N+1赔偿吗？ 2.如退回派遣公司派遣公司同意签订无固定期限合同，但是把本人派遣到其他公司岗位，本人能拒绝吗？ 3.如用工单位支付的赔偿N+1是否赔偿给本人？N是以合同基本薪资为基准还是本人近期12个月的税前工资为基准？（包含加班费、绩效奖等，数额每月大约1万）
  

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  答你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问工作两年九个月，未签订劳动合同，没有缴纳社保 是否可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金以及社保补交或者补偿
  

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  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。