相似问题解答

• 问您好想我想咨询一下，我毕业后在一家医院干了不到三个月，签了合同，在试用期内提了离职（已经交过社保），人事要我写离职申请，完了医院领导不给签字，拖着拖着现在时间超过了试用期，，档案在学校，其他证件在我自己手里，现在我也没有继续在那了上班，准备入职新单位，这会导致重复用工问题吗
  

  王昆仑律师 解答查看其他1个回复

  答所谓“重复用工”并不是问题。
• 问您好，我目前是2023届应届毕业生，想咨询一下： 找了一个辅警的工作，签订了劳务派遣的合同，合同时长3年，试用期3个月，在试用期内单位负责缴纳五险一金，那想问一下如果我在试用期离职了，我还算是应届毕业生吗？
  

  王建宇律师 解答查看其他1个回复

  答不属于 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问我是今年毕业的医学生，毕业后在一家医院试用期内离职，未签三方，档案还在学校,但是可以查询的到试用期内我的社保缴纳信息，请问我还是应届生吗?
  

  崔红艳律师 解答查看其他4个回复

  答你好，根据现在的政策，缴纳社保后就不属于应届生了，档案问题可以咨询学校或当地人才交流中心。