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您好,我是一名大三的实习生,在一家教育机构上班,签署了协议,一年内离职需要赔偿他5000元的培训费,我干了两个月内耗太严重干不下去了,离职需要赔偿他5000元培训费吗?是机构老板给我进行的培训

合同纠纷山东省-淄博市2023-10-24 14:57:45131*****653

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律师回复

  • 肖乾律师
    月帮助7
    四川力发律师事务所
    你好,建议来电咨询,给予详细解答
    回复于 2023-10-24 15:03:39 咨询他
  • 吴昊律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好, 你是什么岗位?劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
    回复于 2023-10-24 15:26:40 咨询他

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