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公司未续签合同,未提供离职证明,未断保,继续为员工缴纳7个月社保,现公司要求员工补缴7个月社保全额费用,或者退费,我这边公司未断保自己也没交社保,这个是否合理

其他北京市2023-10-23 19:14:46187*****781

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-10-23 20:19:51 咨询他
  • 吴妙翠律师
    月帮助2
    福建沃博律师事务所
    您好,不合理社保部分协商不成,可以向税务局投诉,未签订合同部分,如果符合条件,可以要求补偿双倍工资差额
    回复于 2023-10-23 20:29:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    不用理会单位 ,有问题让他去法院起诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-10-23 21:04:46 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助9
    北京鸣静律师事务所
    严重违法…………… ~~~~~
    回复于 2023-10-23 21:54:18 咨询他

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