老板已各种不造成经济损失的理由罚款，扣除员工工资致结算时0工资且需要支付老板一百元，但员工守则上写了扣工资条例
劳动争议湖南省-长沙市2023-10-16 13:12:53132*****599
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劳动合同到期单位不续签，怎么赔偿
阮添涯 等2名律师回复
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您好，我本人没有在公司上班，但是和这个公司签了劳动合同，办了银行卡，银行卡交上去了，没有在我手上，公司每个月给我发工资，帮忙交社保，我想咨询一下，这种代缴社保是违法行为吗？情节严重吗？我现在要怎么做才能解决这个事情。
冯正式 等1名律师回复
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在饭店做钟点工工作共干了三天，现在不给结，合计 396 这钱可以申请双倍赔偿工资吗
王建宇 等4名律师回复
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我4月6日入职，中间想休息，老板不允许我休息，工资是怎么算的呢，我月工资5000，调休有4天
时龙 等7名律师回复
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公司小组的负责人自己提了离职，小组面临拆组或直接人员开除问题，目前总经办还未找小组负责人谈。 拆组是把小组里的人员调动至别的组工作，我不想接受这个解决办法，但是如果是开除，应该就是会开除我了，目前想了解如何维护自己的权益，拿到赔偿。 本人所在公司，在我实习未转正期间未给我交社保五险一金； 入职后，涨过一次薪资，但是涨薪后让我签过一次调薪协议，一开始我的薪资结构是底薪（4000）+绩效（800），调整后的总金额是在绩效上加了500元，相当于总薪资就是5300元，但是签署的调薪协议中，把这5300元拆成了很多部分，其中我记得底薪就变成了2900还是1900，赔偿的话会按照什么标准赔偿？
王建宇 等5名律师回复
