公司就职没有劳务合同,专利代理机构, 说是有责底薪,任务量4个,一个1~1.5分, 之前欠着好几分,补到现在只欠1.5分,压着三个月工资不发 因为新手没有积累的案源,因为各种原因(沟通,走流程的都需要时间)无法申报够四个,连续两个月就会底薪扣押,这个月还没有一个能动手写的的,写不够报不上去又会扣押,每个月到手几百块钱, 现在基本补上了还差1.5分就是压着三个月工资不给,这合理吗?起诉可以成功吗?
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违规控制与暴力致伤:强行抓住我的双手不放,不听我任何解释与申辩,并将我强行按压在地,造成我面部、嘴唇、颈部、四肢多处淤青、红肿、擦伤。 2. 违规取证:其中一名协警使用自己私人手机对我进行拍照,并非使用规范执法记录仪取证。 3. 违规使用约束装备:对我违法使用塑料约束带进行束缚。 4. 漠视健康权:我当场明确告知需要按时服药,辅警/协警完全不予理睬,继续强制控制。 5. 处置失当:处置结束后,辅警/协警自行离开现场,仅留下社区干部在现场。 随后,我前往派出所想要说明情况、寻求公道,不仅未得到公正处理,反而遭遇了更严重的违法强制处置: 1. 滥用警械强行送医:派出所人员在两名未成年子
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因迟到一分钟被店长以公司名义罚款20元,我想知道2026年新版劳动法中,这种行为是否合法
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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