您好律师，我在目前公司已经上班7年，另外实习和外包合同1年。2015年11月至今。最近传出我们公司要集体裁员，但目前我已经怀孕了。跟公司签约过的劳动合同为1年、3年、3年、无固定期限合同。目前签约的是今年2月签约的无固定期限合同。这种我应该怎么索赔呢？我之前自己查过百度，说可以赔偿2n，那是不是应该是2✖️8=16个月工资（年薪除以12）？实习期和外包合同能算在供职年限么？也想额外问下能不能索赔生育津贴和3期工资？因为孕期也找不到工作。
合同纠纷河南省-商丘市2023-10-03 11:40:24185*****742
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尊敬的律师您好，我是应届硕士，因为论文盲审要延毕，但是已经和公司签订了劳动协议，请问一下这种情况下需要赔付违约金吗？
郝智毅 等1名律师回复
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郝智毅 等2名律师回复
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周中普 等4名律师回复
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在武汉市的，第一次三年合同本月到期，上月签了同意续签的表，如果到期了公司不同意续签，本人又想续签有什么劳务法保护员工吗？其次就是合同到期前本人怀孕了，公司还会续签合同吗？
郭瞳瞳 等3名律师回复
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七年前卖了一个淘宝店铺，绑定的本人支付宝，现在想注销支付宝账号，联系不到买主了，签了一个条约，但是现在人找不到了，能不能直接注销
符志峰 等1名律师回复
