我在这家公司上了四个月的班,他们以每个月上班漏打卡或写日记和质量问题私自扣除工资,连续扣了3个月7月扣款300元,8月扣款180元,9月扣款373元.3个月你们一共要扣853元,8月和9月的工资没给我,他们的意思就是我确认实际发放工资金额就给我发工咨,9月12日正式批准我离职,我现在已经离职了,应该怎么办呢
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
我的银行贷款经理刚刚说我有关联人出现法律纠纷,然后冻结了我的个人账户,但是我没有收到任何通知
-
武汉一家公司监事,由于原公司无法配合完成变更,我想要通过诉讼涤清,能处理这个案件的律师请和我联系?
-
国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
-
国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
-
我要咨询一下法律时效问题。