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公司临时通知辞退,原因是公司经营不善,并告知第二天就不用来了,因未提前一个月通知,要求上完一个月后离职,今天拿到解除劳动合同证明书,写的是劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任,到证明书已签字盖章,不太懂法律,今天要求更改协商一致,但人事告知不胜任可以赔偿,协商一致赔偿不了,不胜任工作对后续有什么影响吗,已在公司工作1年多

合同纠纷辽宁省-大连市2023-09-27 12:25:47135*****392

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律师回复

  • 刘立群律师
    月帮助15
    天津景贤律师事务所
    您好,可以要求经济补偿金
    回复于 2023-09-27 13:27:42 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1571
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-09-27 13:29:20 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助63
    北京市京师(通州)律师事务所
    建议搜集证据,到当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。具体法律问题,点我头像,电话或一对一详询解答。
    回复于 2023-09-27 15:37:09 咨询他

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