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• 问我是干主播的 当时被洗脑签合同了 然后还有点不好意思拒绝别人 合同递到我手上了 我就签了 然后一式两份的 签完说拿去盖章 现在入职半个月了 一直没有拿到我的那份合同 招聘说有签约金我一分没拿到 底薪写的7000-10000 我底薪只有4000 入职半个月没拿过公司的钱 然后合同上规定离职的话赔偿15万违约金 签了一年的合同 我们公司还有未成年入职 并且合同上写的播够六个小时就可以 没有别的要求 现在要求我每天不达到多少业绩 不准下播 请问想离职的话 必须要赔偿违约金吗
  

  罗勇律师 解答查看其他3个回复

  答建议你去当地劳动监察大队投诉
• 问我现在在一家公司工作没有签订劳务合同或者劳动合同，现在我想离职，但是入职的时候签了一份竞业协议和保密协议，标注的是一式两份但是并没有给到我其中一份，这样的话还具有法律效益吗？保密协议里提到离职后用我的身份证办理的工作手机号微信号视频号等一年内不可以注销，但是我离职后这种情况是正常的吗？
  

  王建宇律师 解答查看其他2个回复

  答无论是竞业协议和保密协议 ，离职以后都需要对你进行补偿的 ，如果单位违反约定 没有对你进行补偿 ，那么 属于单位先违约，可以解除的 ，但是单位没有和你签订劳动合同 ，这方面可以要求双倍的工资和经济补偿金等等 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问您好，我想咨询一下，我刚入职五天，没有签订劳动合同只签了一份培训协议和新员工入职须知，签字并按手印了，今天想离职，签名按手印有没有什么风险？离职时可以要回来吗？谢谢您了！
  

  尹开冲律师 解答查看其他4个回复

  答得看内容！员工离职一般提前通知就行