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9月5号入职公司、被告知有7天试岗期,7天内若离职没有薪资!试岗期通过后签劳动合同,11号因为家里原因请假一天,扣除周日休息和周一请假,今天已经超过7天,问HR为什么还不签合同,她说领导出差刚回来,这周还要继续观察,那这样是不是就算违规延长了我的试岗期,我现在提辞职的话,是否能拿到这一周的薪资?

合同纠纷浙江省-杭州市2023-09-14 09:52:18158*****532

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律师回复

  • 吴海燕律师
    月帮助0
    江苏衡鼎(苏州)律师事务所
    离职的时候工作几天就应该给几天的工资。
    回复于 2023-09-14 10:09:07 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助97
    北京市京师(通州)律师事务所
    自入职之日起,不超过一个月订立劳动合同都是合理的。如果离职,可以按实际工作天数主张工资。
    回复于 2023-09-14 11:11:46 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以要求支付工资
    回复于 2023-09-14 11:11:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2822
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-09-14 12:36:25 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助9
    浙江五民律师事务所
    你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-09-14 14:51:12 咨询他

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