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4月入职因为没有毕业公司签的实习协议书,没有缴纳社保,六月底毕业证下来后才开始转正缴纳社保,但是一直没有签劳动合同,公司违反劳动法吗?

其他浙江省-杭州市2023-09-12 22:45:56184*****802

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助61
    浙江五民律师事务所
    违反劳动法,超过一个月未签订劳动合同,应支付双倍工资。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-09-12 22:48:03 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助154
    广东深宝律师事务所
    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可
    回复于 2023-09-12 23:22:25 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1241
    山东东标律师事务所
    违反,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-13 08:54:29 咨询他

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