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你好 我想问一下8月4号跟已经提前一个月老板申请离职 了 老板还安排九月份的客户 一直没走掉 因为爷爷奶奶出现了意外 请假请不掉 9.7号就第二天就没去上班 直接不上了 老板说按旷工处理一个月到10月7号并要求赔偿店铺损失还要赔偿签了合同违约金的2000元 在9月8号的时候 我就已经登不上上班打卡加上班业绩效绩的微信小程序了 在9月10号的时候老板也把我从工作群里踢出去了 并且说明我九月份突然离职拿不到工资

合同纠纷安徽省-蚌埠市2023-09-11 21:58:17188*****206

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-11 23:12:56 咨询他
  • 梁智斌律师
    月帮助88
    北京市京师(通州)律师事务所
    8月4日提离职,到9月4号就可以正常离职了。协商不成,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2023-09-12 16:10:08 咨询他

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