就是家里人原来在厂里上班，后来因为厂里改制让缴纳风险金，没有缴然后厂里就不让继续去上班了，也没有解除劳动合同就是单方面通知不让去上班了。然后现在不是打官司嘛，同样的案例跟别人的判决为啥不一样。。
劳动争议河南省-新乡市2023-09-09 11:14:07156*****121
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
未成年工作辞职老板压工资不给 4500的工资每个月就4000
占静 等4名律师回复
-
我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师，我怎么办
邹婷婷 等6名律师回复
-
开了一个不锈钢门店 由于工作量大经人介绍了一个人帮忙一起完成项目 但那个人不慎从一米多都高空摔落 现被起诉赔偿误工费医药费共计十万多元 想咨询一下如何处理
刘敏 等4名律师回复
-
最近物业和业委会给地下电动车库改造用的油漆是工业油漆一股子刺鼻味道里面包含着多种有害气体，一闻到就头晕/:,@@，对将来身体可定会有后癔症的，我该如何止损和维护自己的身体健康？[发怒]
刘敏 等1名律师回复
-
你好，请问在提出离职后一天她们再让我签了劳务合同，需要遵循30天后才能离开吗？还有她们说在没有招到人的前提下不来上班，直接算旷工，旷工一天说是直接扣三天工资（4.2号开始上班，4.27号提出的离职，4.28让签劳务合同）
刘蓉 等2名律师回复
