老板拖欠员工工资 已经拖欠了3个月了 之间有找个老板要工资 老板不给 员工做出过激行为 导致公司损失八千 老板现在要起诉员工
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我2019年10购买现在这个房子 、2020年2月5日 我的商业贷款到原房东账户上、原房东占用地下室四年多（购房合同上写了可以暂用1-2年）、我没有收取任何费用 一直也非常客气、 但是原房东一直推托不肯搬东西、 在这个过程这个房东也没给我进行任何交接 。 前几天把东西搬走以后、也没跟我进行交接 并把我拉黑。 我下去看了一下、地下室 有个铁门是上锁的 我也没钥匙 、 在铁门外看里面 有一间房子没锁 门是打开的 里面乱七八糟 垃圾堆积 我也不知道这间是不是我的地下室。 这个给我带来了困扰、 我觉得既然占用了四年 好歹稍微收拾一下 当面交接 是不是会更好。我想投诉 但找不到渠道。
刘蓉 等2名律师回复
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在网上找了那种剪辑的兼职 然后说第一个月不用交钱第二个月可以用第一个月赚的钱交要交十几期总共是5999 然后说订单会无限给你只要想接 后面在网上搜寻了这种发现很多姐妹都被骗了 找他解除合同要收我一千多块钱 这种应该怎么办。
刘蓉 等4名律师回复
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湖北省武汉市江岸区塔子湖 合同赔偿
张雪 等3名律师回复
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在寝室内A和别人说了很多其他人的坏话，当时B也在寝室，并且录了音。但是这个录音并未泄露和传播，对A也没有造成影响。后来A发现了这个录音的存在，觉得这个录音侵犯了A的隐私权，A通过非法渠道知道了B的个人信息，想要提起民事诉讼。请问，A提起的民事诉讼是否能够立案？对B是否会造成影响？B的行为是否违法？
郭瞳瞳 等4名律师回复
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
郝智毅 等1名律师回复
