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我的工作时间是8.4-至今,职业是泳池救生员,这个地方的休息制度是每月有四天休息,但到目前为止没有休息过,除了停水时间。 到目前为止老板还没和我签合同,比较担心后续工作会不会出现拖薪欠薪的情况,我要怎么处理这个情况,怎么预防这个情况,有部分聊天记录证据,但没有录音等

劳动争议浙江省-温州市2023-08-17 08:19:06158*****272

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律师回复

  • 梁雅洁律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    可以要求公司自你入职之日起一个月内签订书面的劳动合同。可以先在确认公司的标准,然后要求公司签合同。如果需要进一步的咨询可以点我头像。
    回复于 2023-08-17 08:29:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-17 11:39:48 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-17 11:39:52

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-19 19:38:59 咨询他

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