就是我们打暑假工然后辞职，他的意思是7月份的工资8月结，然后今天我们有几位同事去劳动局问了一下，他们说因此影响到公司的一些形象，说要扣他们500块钱，然后我想问一下这个是合法的吗？并且如果我们想申请劳动仲裁的话，他大概需要多久的时间呢？如果申请劳动仲裁要求他在一定时间内支付工资，他不支付的话是怎么办呀

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劳动争议湖南省-长沙市2023-08-07 18:44:42187*****825

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律师回复

谭子莹律师

月帮助0人

广东岭南律师事务所

你好，无正当理由的克扣工资是违反劳动法的，可以提起劳动仲裁，处理时间在60日内，若不服仲裁裁决的，可以向人民法院起诉

回复于 2023-08-07 18:58:24 咨询他
时龙律师

月帮助4599人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，取得裁决，如不支付，可以进行强制执行，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-08 08:48:58 咨询他
刘蓉律师

月帮助2873人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-08 09:54:42 咨询他