2023年7月25日下午4-5点，7名村委会的工作人员在山上开展清点村集体果山工作，一名村委工作人员在工作中突然猝死了，现在想申请工伤工亡认定，县城人社局答复:所任职单位是镇的社区居民委员会属于基层群众性自治组织，死者属于该委员会的副书记，且其未纳入我县工伤保险范畴，并不属于《工伤保险条例》的适用范围。根据《工伤保险条例》第二条规定，该人员的工伤认定申请不属于工伤认定受理范围，不予受理。请问这种工亡怎么申请确认劳动关系？怎么申请合理的工亡补偿？
劳动争议广西壮族自治区-贵港市2023-08-07 15:10:16138*****496
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
张雪 等4名律师回复
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
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