2023年7月25日下午4-5点,7名村委会的工作人员在山上开展清点村集体果山工作,一名村委工作人员在工作中突然猝死了,现在想申请工伤工亡认定,县城人社局答复:所任职单位是镇的社区居民委员会属于基层群众性自治组织,死者属于该委员会的副书记,且其未纳入我县工伤保险范畴,并不属于《工伤保险条例》的适用范围。根据《工伤保险条例》第二条规定,该人员的工伤认定申请不属于工伤认定受理范围,不予受理。请问这种工亡怎么申请确认劳动关系?怎么申请合理的工亡补偿?
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我在手机店上班 老板有六个店 已经干了快两个月了没有签劳动合同 一开始说的无责底薪但是得排名倒数扣款 最多500这个是知道的 这个也接受了 但是开始工作才知道还需要办卡办宽带 碎屏险 还有排名最后一名得扣1000 然后中间又开始新的任务完不成就得扣工资 所有东西都是扣工资 现在工资标准又变了 变成有责底薪了这个我该怎么处理
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关于公司对外包员工的考核问题,给予了不通过就降职降薪的调整,请问这个是否合法合规,我该怎么回复
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你好,律师,两个月前,农民工从工地上摔下来了,把脚后跟摔骨折了,这个老板一直推脱不想承担责任,所有看病的药品,检查都是自己掏钱,花销也不小,我想问这一种可以向对方索赔,有胜算吗?
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公司采用生意不好,调整上班时间来协商为由,降薪,我拒绝协商,他进行辞退我,入职一个月没有签署劳动合同,工作半年后才补签,但是也没有给回劳动合同我,也没有缴纳社保,工资5k,任职9个月我可以采用什么形式进行劳动仲裁,我可以得到多少赔偿
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工头跑了 公司不给工程款 还不见人不接电话