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劳务纠纷:离职前下载的公司文件,离职后要求从我个人电脑删除。沟通步骤未果,要求远程录屏控制。劳动合同中签署如涉及违规,要求赔偿20万以上,咨询保密文件泄漏风险,还有其他法务风险吗?

劳动争议上海市-市辖区2023-08-06 23:28:10150*****047

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律师回复

  • 田鹏律师
    月帮助3
    湖北紫霄律师事务所
    对你不利的部分可能就是劳动合同约定的保密条款和商业秘密部分
    回复于 2023-08-06 23:29:52 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-06 23:31:24

      一个是想明确:因工作下载违法吗?第二个是:已经删除的情况下,我还有其他什么风险

    • 律师回复: 2023-08-06 23:34:17

      在工作工程中正常使用当然不违法合同约定和法律规定。若离职后已经删除那么该部分风险也就不存在了。其他风险看你签订有竞业条款限制没有?有的话还涉及这部分风险

  • 王佳奇律师
    月帮助1
    云南上首律师事务所
    你好,文件泄露给公司造成损失的,应当承担相应赔偿。
    回复于 2023-08-06 23:36:27 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-06 23:38:49

      这个损失怎么定义,刚离职,未涉及任何传播

    • 律师回复: 2023-08-07 02:50:12

      需要对方证明,没有传播自然也就不会造成损失。

  • 时龙律师
    月帮助4436
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,赔偿金额过高,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-07 11:57:15 咨询他

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