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待岗两年了,现在待岗期间怀孕二胎三个月,公司突然叫回去上班,但是不上班公司就已辞退的方式把我辞退,现在孕吐严重,不想上班,但是开不了证明请假,请问不上班公司辞退违法吗?我该怎么维权呢?

劳动争议广东省-广州市2023-08-04 10:06:03135*****395

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律师回复

  • 王凤祥律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    你把你怀孕的是跟单位说了吗?
    回复于 2023-08-04 10:08:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4181
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-04 10:10:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助328
    广东公忠律师事务所
    不上班 只能发生活费的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-04 10:23:52 咨询他
    • 律师回复: 2023-08-04 10:24:01

      不能辞退 但只能发生活费

  • 温金玉律师
    月帮助0
    北京市京哲律师事务所
    虽然在怀孕期间,如果单位能证明您不胜任工作也是存在被辞退风险的。具体情况,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-08-04 10:27:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3440
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-04 20:14:52 咨询他

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