律师回复

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  刘晓凤律师

  月帮助1人

  江苏九元至律师事务所

  病假期间工资单位需按照法律规定支付，若公司想要解除与员工劳动合同，正常您父亲有6个月医疗期，医疗期未满的话公司不得解除，解除需要支付赔偿金

  回复于 2023-08-01 20:40:20 咨询他

  • 用户追问： 2023-08-01 20:41:52

    如果单位一定要解除劳动关系，赔偿金是如何赔付的？

  • 律师回复： 2023-08-01 20:42:32

    按照一年两个月工资标准进行赔付

  • 律师回复： 2023-08-01 20:43:10

    注意保留好，公司解除劳动合同相关证据

  • 用户追问： 2023-08-01 21:20:39

    那6个月医疗期结束以后，单位是否可以直接解除劳动合同呢？

  • 律师回复： 2023-08-01 22:03:50

    医疗期过了，单位如果要解除也需支付补偿金

  展开全部 5 条
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  任淑萍律师

  月帮助982人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，需要证明是病假，可以提供病例病案。

  回复于 2023-08-01 21:46:18 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  可以委托律师维权，需要的话可以联系。

  回复于 2023-08-02 00:11:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-08-02 12:30:47 咨询他