劳动合同签署的是,每周工作时长不超过40小时。 现在上班时间为周一-周五,上午8:00-12:00,下午14:00-17:30,周末需要值班,但会相应调休。 公司现在想调整为固定上班时间为周一-周五上午8:00-12:00,下午14:00-17:30,周六上午8:00-12:00,不另外安排值班,不安排调休。 调整后工作时长为41.5个小时,想问问仲裁的话,仲裁可获得多少赔偿,是如何计算的?
劳动争议湖北省-武汉市2023-08-01 19:52:53153*****642