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产假期间公司以合同到期为由解除劳动合同,我已申请仲裁,今天收到仲裁判决书上面只给了我98天产假,其中还有国家规定的奖励80天以证据不足就没判给我,我申请的时候已提供银行流水,一起178天,另难产假,30天只给了15天,多胞胎15天给了,请怎么这个判决合理合法吗?如果我要重新申请又该怎么处理呢?

劳动争议广东省-深圳市2023-07-30 02:17:16185*****098

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-30 02:46:30 咨询他
    • 用户追问: 2023-07-30 02:49:10

      我就是申请了劳动仲裁,今天判决书下来了,上面就说我证据不足,奖励80天没有给我呢,所以这个想问问该怎么处理,重新让他们下判决书好像不太可能

  • 张永辉律师
    月帮助5
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您对仲裁结果不服的话可以向公司所在地基层法院起诉
    回复于 2023-07-30 04:02:26 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,如对仲裁裁决不服,可以到法院起诉
    回复于 2023-07-30 07:35:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,对裁决起诉可以起诉,对判决不服可以进行上诉,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-30 12:24:07 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助76
    北京汇都律师事务所
    判决不服可以上诉,需要了解具体情况,咨询请电话联系
    回复于 2023-07-31 09:37:21 咨询他
  • 张苏伟律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    建议您在收到仲裁裁决后尽快向法院起诉
    回复于 2023-07-31 11:23:21 咨询他

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