律师您好! 我于2022年9月考入株洲市A区某事业编单位,并与该单位签订了五年的劳动合同,合同上写着如服务期未满,少服务年数每年赔偿一万,试用期半年。事业单位合同上未写明待遇问题。 2023年1月,株洲市A区事业单位在未征求职工意见的情况下,和B区合并,一切事物归B区管理,工资每月减少1千,各项福利减少。 2023年4月底,我提出辞职,现在B区要我赔偿4万块违约金,否则不让我调档案辞职,我认为是他们违约在先,擅自合并,未征求意见,不愿意赔偿。 请问律师,我是否需要赔偿四万元?
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