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请问,没签劳动合同告劳动仲裁有用吗,入职前说了六个月交社保,还能以未交社保和没签劳动合同为由告吗?

劳动争议湖北省-武汉市2023-07-28 13:37:46155*****718

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助671
    山西北野律师事务所
    你现在是在职还是已经离职了?
    回复于 2023-07-28 13:38:13 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    你好,没有签订劳动合同,可以主张双倍工资补偿的。
    回复于 2023-07-28 13:39:43 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1480
    湖北楚智律师事务所
    可以的,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-28 13:40:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以的,没问题。
    回复于 2023-07-28 13:41:03 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    当然有用了 ,未签订劳动合同需要支付双倍工资的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-28 13:54:41 咨询他
  • 郑吉林律师
    月帮助0
    湖北天领艾匹律师事务所
    你好,我是武汉郑律师,可以申请仲裁的,而且可以拿到一笔不小的赔偿
    回复于 2023-07-28 14:50:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-28 15:22:59 咨询他

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