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律师,您好,我从2017年7月入职至2022年9月离职,公司没有跟我签定过任何劳动合同,只是约定每月足额缴纳社保,但是在职期间公司断断续续停缴社保,期间断缴社保累计16个月,离职之后公司承诺做社保清算补缴,可是至今11个过去都没有清算,请问这个我申请劳动仲裁还能申请赔偿吗?

劳动争议广东省-广州市2023-07-24 17:22:35159*****568

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助838
    江苏金木天律师事务所
    可以要求补缴。 。
    回复于 2023-07-24 17:24:41 咨询他
  • 周承志律师
    月帮助4
    广东天禀律师事务所
    口头承诺还是书面承诺,有书面承诺可以提起劳动仲裁,没有的话,只能去人社局投诉让他们补缴。
    回复于 2023-07-24 17:24:48 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助145
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-07-24 17:31:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,你真是愚呀 ,你知道吗 你马上快过时效了 ,你抓紧委托律师处理吧 ,你抓紧联系我 把你的问题处理清楚 ,你再有一个月就过时效了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-24 19:22:01 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-24 22:19:25 咨询他

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