律师,您好,我从2017年7月入职至2022年9月离职,公司没有跟我签定过任何劳动合同,只是约定每月足额缴纳社保,但是在职期间公司断断续续停缴社保,期间断缴社保累计16个月,离职之后公司承诺做社保清算补缴,可是至今11个过去都没有清算,请问这个我申请劳动仲裁还能申请赔偿吗?
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员
-
我在一家社区医院做保安,约定的工资每月3500元,做一天休一天。半个月内做了7天有其他事情要离开,老板不肯给工资。原来说是签合同的,一直拖到离开的时候也没有签合同。工资能要回来吗?
-
我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
-
我的岗位是出纳,多次向老板提出离职,要求其安排人员交接工作,老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请,在一个月之后直接走人吗?因为出纳岗位涉及公司财务信息,老板不找人交接工作,我未交接就离职是否违法
-
工作七个月突然接到公司辞退通知,本人无任何过错,公司给的理由是公司亏本,为了节约人力成本。有赔偿吗?