想问下1.如果离职微信给公司发了辞职申请还签了名字和日期,是不是劳动仲裁公司可以以这个为证据啊? 2.公司发薪日10号,现在23号,我上月加班超过劳动法规定时长和未给加班费以及拖欠年终奖(每月200不在合同内在当时一张空白的员工录用审批表上)能否作为被迫解除劳动合同的理由。 3公司两年前开始拖欠我当时7个月的社保,这个能作为解除合同的理由吗
律师回复
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司说工作量不饱和 准备吧另一个岗位给我一起干 违法吗
-
劳务合同只有我签了字,但是公司没有签字盖章,公司95%以上的人都没有购买社保,并且合同中解除劳务合同的话,自愿不购买社保的除外,请问举报公司有用吗?
-
我在一家教育培训公司上班,现在被派遣到某高校教学,有学生主动联系我要求私下补课。公司领导这边说,家长举报到了学校,说我私自授课,据说学校要求我归还培训费给学校公账,然后再按照我的课时费结算,给我正常的课时费。这样合理吗?
-
单位开车开了12年,因为没有岗位工资达不到当地最低标准有2~3年了,我可不可以被迫解除劳动关系拿到补偿。
-
各位律师下午好,本人在11号上午因工作发生了工伤,受伤的位置为鼻骨和额头,受损位置出现大量出血,到医院急诊后拍片诊断,医生诊断出鼻中隔偏曲 右侧鼻骨待排除骨折,因本人不懂发生工伤后的流程,现在已经过去6天,请问律师们我的诊断报告可以评估工伤等级吗?