公司合同劳动报酬以第3种方式计算方式支付，无业底薪➕岗位补贴➕绩效，后面说试用期内离职，公司不再发放岗位补贴！公司给予乙方的劳动报酬历经包含保密义务补偿金！ 1.请问一下如果没有业绩，该公司该不该发放乙方无责底薪？ 2.上方陈述能帮我解释一下嘛！
合同纠纷江苏省-扬州市2023-07-18 16:45:08159*****204
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