1.2021年九月爸爸在工地上接了一个背沙石的工作,双方约定4500,后叫我去工地上一起背沙石,工作5日后脚踝受伤住院,后一年后取钢板,劳动局工伤认定9级伤残 2023年第一次开庭审理胜诉,对方不服,向中级人民法院申诉, 2中级法院受理后,法官判决前,约谈和谈,认为一审判决出错,对方愿意出7万元和谈,否则就继续再审, 我应该继续打官司还是接受和谈
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您好,我于2025年4月入职中赟国际工程有限公司(原煤炭工业部郑州设计研究院),由于公司效益不行以及领导班子的决策,给我的薪酬远不及招聘时承诺的薪酬,甚至后面从9月份以回款差的原因一直拖欠绩效,承诺后面会补,直到我11月底离职还一直没补且每个月只发郑州市最低工资。 我于2025年11.27从公司离职,跳槽到北京,办理公积金的时候才发现,原单位(郑州)似乎欠公积金机构几个月的钱,一直没补,导致我的公积金账户也被冻结,无法注销原公积金账户,现在在新单位没法开通账户缴纳公积金,日后损失较大。 请问这种情况我应该怎么做,原公司是否应该尽快处理公积金机构的事补齐欠款,如一直不补的话我是否可以进行劳动仲裁
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公司搬迁,没有提前以书面形式告知,也没有口头告知,导致通勤时间从骑车10分钟到现在开车40分钟到一个小时的时间,周一公司全部清空搬走,公司也不协商工作时间及薪资,给公司发微信协商不回复,导致也不知道要不要去上班,这种情况怎么处理?
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我12月初提离职,12月10日办理玩离职手续,期间正常上班打卡,公司直接从我11月份工资中扣除1957.7,包含11月个人承担的社保金额和12月份全额社保金额,这种操作合规吗
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您好,月初被辞,给了n+1,哪我上个月的工资是算在里面的,还是另外的算的呀