相似问题解答

• 问律师你好，我想咨询一下，公司拖欠工资，然后今年固定合同期满了，公司准备裁员，我应该怎么维权？万一公司不打算给赔偿金，我该怎么收集证据？该怎么告？
  

  石辉军律师 解答查看其他2个回复

  答如果是合同到期不续签合同，只能主张补偿金，拖欠的工资也可以一并主张。
• 问我公司同事，被公司调到离家特别远的地方上班，他本人无法去上班可能就是公司不想用他了，而又不想辞退他，想让他主动离职，像这种情况下，如何正确维护自己的权益？
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问你好，公司在提出降薪的时候是口头，我也拒绝了，而且后期让我签降薪的东西，我也没签，然后我还微信给人事说了这个不同意，但是发工资的时候还是降薪了，这个打官司能赢么
  

  易磊律师 解答查看其他3个回复

  答明显降低工资待遇可以申请仲裁。
• 问你好，请问公司用经营不善全员降薪35 %，员工不同意可以向公司申请赔偿吗？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，单方面降低工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。