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本人在公司工作快5年了,然后现在公司想辞退我,说我不能服从公司新的上班时间,原本上班时间是早上8:30上班,下班17:30,后来又改为早晚班,早班为8:30到17:30下班,晚班13:30到21:30下班,过不到一个月又改为早上7:30到16:30下班,晚班不变,我觉得这个时间我做不了,公司就想辞退我,又不想赔偿我,这样做合劳动法吗?告能赢吗?

合同纠纷广东省-佛山市2023-07-04 13:59:08188*****506

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律师回复

  • 张菁律师
    月帮助306
    北京市京师律师事务所
    那就让公司辞退你,然后仲裁要求赔偿金,具体情况可以来电详细沟通可以帮忙计算赔偿金额。
    回复于 2023-07-04 14:08:17 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以要求赔偿。
    回复于 2023-07-04 14:09:17 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助504
    广东公忠律师事务所
    去仲裁可以的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-04 14:10:11 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助225
    广东典纬律师事务所
    不合法的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-07-04 14:23:53 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助615
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-07-04 14:30:34 咨询他

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