1.本人至2023年6月30日最后一次合同到期时已经连续在被申请人处工作五年两个月21天，分别于2018年4月9日，2019年4月9日，2021年4月9日与公司签订过三次劳动合同。且于2023年6月27日申请签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。本人于2023年6月29日收到《终止劳动关系通知》，并于2023年6月30日违法辞退本人。 2.目前情况是公司只愿意支付0.5N的赔偿金 3.我的诉求是2

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1.本人至2023年6月30日最后一次合同到期时已经连续在被申请人处工作五年两个月21天，分别于2018年4月9日，2019年4月9日，2021年4月9日与公司签订过三次劳动合同。且于2023年6月27日申请签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。本人于2023年6月29日收到《终止劳动关系通知》，并于2023年6月30日违法辞退本人。 2.目前情况是公司只愿意支付0.5N的赔偿金 3.我的诉求是2N也就是11个月的工资吧的赔偿金，请问是否合理？

劳动争议海南省-临高县2023-07-03 13:13:04150*****531

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律师回复

霍强强律师

月帮助0人

河南威鼎律师事务所

公司解除合同的原因是什么？公司存在违反劳动合同法情形，可以要求支付违法解除赔偿金

回复于 2023-07-03 13:14:31 咨询他
刘蓉律师

月帮助4069人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-07-03 13:27:39 咨询他
时龙律师

月帮助3345人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-07-03 19:12:27 咨询他