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因为犯了严重错误,导致公司项目部被甲方罚款两万,这种情况被公司辞退,有没有经济补偿金? 并且公司安排你到和入职公司不符的公司进行工作是否存在不当?

劳动争议河北省-石家庄市2023-07-02 16:41:40156*****152

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助581
    湖北理元理律师事务所
    您好,有无规章制度约定
    回复于 2023-07-02 16:48:44 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助111
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你好,要看你犯了什么错误才好分析解答,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了
    回复于 2023-07-02 16:58:11 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助1
    河北瀛檀律师事务所
    过失性辞退是没有经济补偿金的
    回复于 2023-07-02 17:41:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3217
    广东公忠律师事务所
    如果是犯了严重错误 ,被辞退是没有经济补偿的 ,安排到哪工作是双方协商的问题 ,和是否存在不当 没有任何关系 ,如果之前你认为不当 可以不入职 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-02 23:01:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2334
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-03 12:18:08 咨询他
  • 胡春景律师
    月帮助13
    河北翔腾律师事务所
    公司的工作调动非常正常,但是如果因你犯的错误被强制开除是没有经济补偿金的
    回复于 2023-07-03 16:27:37 咨询他

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