你好,前天在boss直聘上一个我面试完的公司邀请我6月30日去上班,公司规模0-20人,昨天我去上了一天班,当天晚上就被告知辞退并且没有任何理由,没签劳动合同,违法吗
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我每天工作6.5小时,每周工作7天,我的未休休息日可以算为每周一天吗?法院不支持法定节假日三倍加班费与周日工作的休息日加班费,我应该如何维权,期待各位律师给予我的答复
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公司想开除我,在网上发了招聘信息,还把我屏蔽了,我要怎么处理?
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8月27日公司踢出企业微信群、删除打卡权限、公司门禁,导致进不了公司,但是公司拒绝提供解除劳动合同证明。28号已通过EMS发送(要求恢复劳动条件通知书),截止目前公司签收到现在已经过了3个工作日,仍然不给予任何书面答复。 在28号至今,我这边工作日每天都录像打卡,证明我无法进入公司。9月9号打算提起仲裁,要求赔偿2N违法解除 9月10号我每天仍需要每天打卡吗?这个期间我上班缴纳社保会影响我的2n赔偿吗?有什么需要改进的
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你好,工厂上班时间受伤,第一时间处理包扎去医院缝合,回来后劳务称已经走保险,后续赔偿我一天一百的误工费与医药费,其余费用都没有,称外伤无特殊费用,工厂里面班长也说是自己操作失误造成受伤不能走工伤,请问这过程中我能如何维护自己的合法权益与损失。
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公司工资不发 7月份的工资现在也没发 上半年也拖欠工资 有一个同事要仲裁才发掉 结果这段时间又不发了 然后我之前劳动合同也已经到期了 被另一个同事仲裁之后 让我倒签合同 我签掉了 可以算是被迫离职吗 可以要经济补偿金吗