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请问提前一个月向公司提出离职申请 本来是上月底可以离职的 由于公司还没招到新人所以让留下继续顶了一个星期 直到新人入职对接完工作 然后现在结算工资 说六月没上完一整个月 社保需要自己全责购买 公司代扣1100百块 然后工资结构是底薪加提成算的 然后说是因个人错误导致公司损失 又被扣了将近四千块钱 这样做合法吗

劳动争议广东省-东莞市2023-07-01 10:41:36159*****983

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-07-01 10:44:08 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助6
    江苏金木天律师事务所
    你好,不合法,。 。
    回复于 2023-07-01 10:44:30 咨询他
  • 李文娇律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    按照您的描述,公司的行为是不合法的
    回复于 2023-07-01 11:09:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2896
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-01 13:17:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-01 14:22:06 咨询他

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