律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助643人

  广东公忠律师事务所

  恢复劳动关系的可能性不大 ，公司没有这个用工需求 ，仲裁委也没有权利强制公司用工 ，但是如果没有走正常的裁员流程 ，就属于违法裁员的 ，违法裁员 需要支付双倍的经济补偿金 ，如果有五险一金 加班工资都没有支付 也可以一并要求 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-29 13:09:44 咨询他
• 
  刘柏伶律师

  月帮助11人

  江苏显允律师事务所

  可以申请劳动仲裁，你们工作多久了

  回复于 2023-06-29 13:14:55 咨询他
• 
  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  着手考虑赔偿问题吧。。

  回复于 2023-06-29 13:33:51 咨询他
• 
  张毅律师

  月帮助13人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-29 13:37:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2950人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-30 10:16:10 咨询他